T : Mohon bantuan, informasinya profesi-profesi apa yang paling dibutuhkan atau dicari dipasar kerja?atas bantuan dan perhatiannya diucapkan terimakasih

J  : 10 Profesi Primadona 2013 yang diambil dari berbagai sumber1). Properti ; Bidang properti kian pesat seiring banyak dibangunnya gedung perkantoran, mal,apartemen,perumahan,danbangunan lain. Bidang ini memungkinkan menyerap tenaga kerja besar, terutama bidang marketing. Profesi sales dan marketing property, masih nomor satu dari segi penghasilan di antara profesi lainnya saat ini. 2). Finance Controller. Profesi bidang ini masih jadi primadona karena bisa diliat saat ini banyak bank menawarkan kredit kepada masyarakat. Lihat saja tawaran KTA (kredit tanpa agunan) yang begitu marak, lewat SMS maupun telepon. Jadi penyerapan tenaga kerja juga tinggi, sampai 2013 profesi bidang ini masih jadi incaran. 3). Profesi pada jabatan Perusahaan Pengelola Sumber Alam. Usaha-usaha yang bergerak di bidang sumber alam dari dulu masih menjadi primadona. Contohnya, perusahaan minyak dan gas alam, juga pertambangan. Ini ladang emas bagi para insinyur berbagai bidang dan ahli mesin pertambangan. Kebutuhan tenaga ahli di perushaan pertambangan/SDA juga membuka peluang juga bagi profesi lain seperti akuntan, public relations, sekretaris, dan manajerial. 4). Analis Sistem Komputer. Profesi sebagai analis system computer masih menarik dan di perlukandi 2013. Perusahaan membutuhakan profesi ini untuk mendukung kinerja system computer atau teknologi. 5). Sales Inilah profesi ujung tomak sebuah perusahaan. Di tangan para sales, sebuah produk bisa dijual atau tidak. Karena itu permintaan akan profesi ini sangat tinggi, terutama mereka yang menguasai sebuah produk dan memiliki skil yang baik. 6). Digital Marketing. Kian maraknya media social di Indonesia, membuat kebutuhan akan professional muda yang mengerti dunia digital, termasuk media social yang semakin tinggi. Tak hanya perusahaan IT, Perusahaan yang bergerak dibidang apa pun membutuhkan seorang digital marketing. 7).Rekruter. Sebenarnya ini bukan profesi baru masih menjadi bagian dari HRD (humanresources developmet). di pertengahan tahun 2012, pekerjaan di bidang ini menjadi favorit. Usaha ini mencakup banyak bidang ilmu, seperti psikologi, manajemen. 8). Analis Riset Pemasaran. Semua bidang usaha pasti membutuhkan data akurat mengenai angka penjualannya, dan bagaimana meningkatkan pemasaran produknya. Sebagus apapun sebuah produk kalau tidak bisa dijual tidak akan membuat usaha itu bertahan lama. Karena itu, profesi sebagai analisa riset pemasaran sangat dibutuhkan. 9). Pengembangan Piranti Lunak. Banyak perusahaan membutuhkan aplikasi computer untuk berbagi kepentingan, terutama saat ini semua menggunakan peralatan berbasis computer. 10). Akuntan. Profesi ini dibutuhkan tak peduli kondisi ekonomi sedang baik atau memburuk. Karena dalam situasi apapun, dibutuhkan seseorang untuk mengatur keuangan perusahaan dan menentukan besar pajak yang harus dibayar perusahaan dan perseorangan.

T : banyak perusahaan dan lembaga yang menawarkan program magang kerja. Apa saja yang harus disiapkan?

J  : kerja ini menjadi kebutuhan karena di yakini menjadi jembatan menuju Dunia kerja yang sesunguhnya. Oleh karena itu pengalaman magang merupakan sesuatu yang berharga. Apa lagi tak sedikit karyawan yang memulai kariernya dari status magang. Jika dilakukan dengan benar, maka pengetahuan dari magang bisa menjadi asset untuk melamar pekerjaan di kemudian hari. Berikut ini langka mendapatkan manfaata maksimal dari kesempatan magang. 1.TENTUKAN TUJUAN MAGANG Sejatinya magang bertujuan mencari pengalaman kerja. Memperoleh ilmu tambahan untuk terjun ke dunia kerja sesungguhnya di kemudian hari. Tapi tak sedikit juga yang memilih magang karena berorientasi uang. Kenali perusahaan mana yang tepat untuk tujuan anda. Perlu di ingat pengalaman magang yang berharga tidak bisa dibeli dengan uang. Jika memutuskan magang untuk meningkatkan kopetensi, sebaiknya pilih perusahaan yang bisa memberikan banyak kesempatan belejar. 2.TENTUKAN TARGET Pikirkan apa yang ingin dapatakan dan capai dengan kerja magang ini. Dengan adanya target tersebut anda bisa lebih focus untuk lebih meningkatkan kualitas pada kemampuan yang anda ingingkan. 3. ETIKA DASAR Hormati peraturan perusahaanh tempat anda magang. Tepatkan diri pada posisi yang tepat. Jangan pernah merasa arogan seakan tempat magang yang lebih membutuhkan anda. Hormati kode etika berpakaian dan pergaulan yang sudah terbentuk di perusahaan anda. Jika tema berpakaian di tempat magang lebih formal dari pada pakaian kampus, usahakan untuk berganti baju yang sesuai sebelum menuju ke tempat magang. Dengan bersikap sopan dan menghormati orang lain, anda akan lebih di hargai. Saat sedang bekerja, jangan terlalu sibuk dengan ponsel anda. Usahakan fokus pada pekerjaan dan hindari godaan untuk mengirim pesan singkat atau update status. Sering terlihat sedang sibuk denga ponsel bisa membuat penilaian terhadap anda yang kurang baik. Beberapa perusahaan menangani kasus atau proyek khusus yang sangat rahasia jaga kepercayaan tersebut dengan tidak menceritakan hal tersebut keteman atau keluarga anda. Jangan menceritakan hal-hal yang bersifat sensitive atau rahasia dalam perusahaan anda ke orang luar. Reputasi dan kepercayaan terhadap anda sangat dipertaruhkan jika bermain-main dengan hal ini. 4.CARI MENTOR Selain supervisor magang, usahakan membangun hubungan baik dengan pegawai lainya. Cari orang yang bisa menjadi mentor, memberikan ilmu, pengalaman, dan kesempatan belajar sesuai keahlian yang anda inginkan.Tapi, jangan terus menerus mengganggu dia saat sedang bekerja. Usahakan cari waktu pada saat istirahat atau menjelang pulang kantor jika ingin meminta saran dan pendapatnya jika ia sulit ditemui, gunakan email dengan bahasa yang sopan. Jangan memaksa adan bersikap terlalu mendesak jika ia tidak juga memberikan respon bisa jadi orang tersebut memang sedang sibuk. 5.FOKUS PADA PEKERJAAN Transisi dari kehidupan bebas sebagai mahasiswa menjadi pegawai magang memangh tidak mudah. Sebagai pegawai magang, andfa harus tunduk pada peraturan perusahaan tersebut. Hal itu sudah secara tidak langsung anda setujui saat memutuskan untuk menerima tawaran magang di perusahaan itu. Usahakan untuk selalu focus pada pekerjaan. Hindari menggunakan computer kantor untuk hal-hal di luar pekerjaan seperti mengunjungi halaman facebook,twitter,jejaring social lainya, belanja online, atau mengundu file-file illegal. Jika supervisior anda mengetahui hal tersebut, tentu penilaian terhadap anda menjadi semakin kurang baik. 6. AKTIF DAN SEPENUH HATI Nah, untuk menghindari godaan melonggok halaman jejaring social, Usahakan untuk tetap sibuk bekerja. Jangan terbiasa duduk diam dalam waktu yang lama. Segera setelah selesai satu pekerjaan, hubungi supervisior anda untuk diberika tugas lainya, inisiatif anda untuk lebih aktif pasti sangat dihargai. Jika ada yang tidak dimengerti sebaiknya bertanya kepada supervisior anda sebelum melakukannya, agar pekerjaan anda sesuai harapan. Usahakan pula untuk bekerja dengan sepenuh hati. Usahakan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan dengan hasil semaksimal mungkin. Hal tersebut pasti akan mendapat perhatian dari supervisior anda. Jika hasil kerja memuaskan, bukan tak m ungkin akan terbuka pintu kesempatana yang lain yang lebih besar. Kuncinya adalah inisiatif, aktif, dan sepenuh hati.usahakan untuk selalu dikenal sebagai anak magang yang aktif. Jangan sampai anda dikenal dengansi malas, si pemalu, si cemberut, serta julukan lain yang kurang sedap. 7. BERSIKAP PROFESIONAL Jaga citra anda sebagai pribadi. Jangan tergoda untuk ikut bergosip atau hal-hal yang bisa merusak reputasi anda. Tidak perlu juga segera mengajukan permohanan teman di facebook pada supervisor atau rekan kerja anda lainnya. Belum tentu mereka sudah merasa nyaman untuk berteman dengan anda. Bangun hubungan baik dan kepercayaan secara bertahap. Usahakan untuk tetap menghormati dan menghargai rekan kerja anda walau mereka sering bersikap santai dan bercanda. 8.JANGAN MENYERAH Namanya kerja magang, kemungkinan besar anda diberikan pekerjaan-pekerjaan kecil yang kesannya tidak terlalu penting. Tapi jangan lalu hilang semangat. Kerjakan dengan sepenuh hati apapun yang ditugaskan. Sambil mengerjakan hal tersebut tentu masih banyak hal yang perlu dipelajari. Jika anda sering mengeluh maka sulit untuk melihat potensi-potensi ilmu yang bisa didapat sambil mengerjakan tugas kecil yang diberikan. Buktikan kemampuan anda dengan menyelesaikan pekerjaan secara maksimal. 9.JAGA HUBUNGAN BAIK Setelah selesai masa magang sebaiknya tetap jaga hubungan baik dengan perusahaan tersebut. Kirim email ucapan terima kasih kepada supervisor dan beberapa staf yang sering berhubungan anda. Usahakan untuk meninggalkan kesan yang baik agar bermanfaat dikemudian hari.* Infokerja-jatim.co.id (c) 2012

T : Saya sampai sekarang masih menganggur, padahal sudah banyak cara dan lamaran yang dikirim.Mohon bantuan harus bagaimana?

J  : Mengirim currivulum Vitae sudah bolak balik dilakukan, tes juga sudah berkali kali dilakukan, tapi mengapa masih menganggur karena belum ada perusahaan yang menerima. Ada baiknya melakukan instropeksi ditri, agar bias menjadi sarana untuk memperbaiki diri. 1. Kurang networking. Tidak punya kenalan di perusahaan-perusahaan yang anda lamar,bisa jadi penyebab terjegalnya anda di babak-babak awal perekrutan. Untuk lowongan yang tidak di publikasikan di media, biasanya perusahaan akan memilih untuk merekrut kandidat yang berasal dari orang terdekat perusahaan itu, Bila tidak ada, baru mereka merekrut orang luar jadi sambil menunggu kabar surat lamarang yang dikirim ke beberapa perusahaan, karenanya rajin-rajinlah berkumpul bersama temen atau keluarga. Obrolanya jangan melulu curhat tentang pacar ya, tapi kumpulan juga informasi tentang perusahaan tempat mereka bekerja. Siapa tau ada lowongan menarik. 2. Minim Informasi Kalau setiap interviewer bertanya pada anda tentang perusahaan tersebut anda selalu menjawab tidak tahu, geleng-geleng kepala, atau malah melambaikan tangan tanda menyerah, wajar jika anda tidak pernah dipanggil lagi untuk kesempatan interviewer berikutnya. Perusahaan manapun akan lebih memilih kandidat yang memiliki informasi lebih banyak tentang perusahaan itu disbanding yang sedikit, apalagi yang tidak tahu sama sekali. Jadi sebelum dating untuk wawancara, pastikan anda tau persis perusahaan yang dilamar. Gali informasi dari surat kabar, internet dan temen-temen yang bekerja di sana acari tau sejarah perusahaanya,idiologi, jenis usahanya, hingga anak perusahaan, jawaban yang siap akan menunjukan bahwa kita punya ketertarikan yang besar akan perusahaan, dan menunjukan niat yang sungguh-sungguh untuk bergabung dan bekerja. 3. Kurang Spesifik. Pengalaman kerja banyak, tapi tidak harus menyebutkan semuanya di CV. Sebaiknya, kita lebih focus dan spesifik pada pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan yang kita lamar untuk ditulis didalam CV. Kalau anda melamar untuk posisi marketing, tidak perlu menyebutkan pengalaman anda terlebih dahulu sebagai finance. Makin focus, semakin baik, sebutkan saja pengalaman anda dalam berorganisasi dalam seksi promosi dan publikasi. 4. Hati-hati Berkata - kata Memperhatikan kata-kata saat menulis surat lamaran itu sangat wajib dilakukan, Satu kata yang rancu bisa menimbulkan persepsi yang berbeda. Apalagi ketika wawancara kerja, kata-kata yang kita ucapkan menggambarkan bagaimana kepribadian dan pengetahuan kita. Jangan sampai karena keasyikan bercerita mengenai diri kita, malah jadi keterusan curhat. Lebih gawat lagi kalau perusahaan terdahulu yang menjadi bahan curhatan kita. 5. Negatif di Dunia Maya. Akibat perkembangan zaman, kita kadang jadi memindahkan isi diary ke jejaring social. Niatnya mungkin hanya mengungkapkan isi hati, tapi semua orang bisa melihat. Termasuk para rekruter yang keluar hanya umbaran kekesalan dengan teman, pacar, keluarga, perusahaan terdahulu atau si perusahaan yang tidak kunjung member kabar. Coba cari status, foto, video, dan postingan kita berpotensi merusak image positif yang coba kita jual ke perusahaan. 6. Kurang Jujur. Di dalam CV anda berpromosi habis habisan tentang ke ahlian atau pengalaman yang dimiliki, bahkan sangking semagatnya mungkin anda terkesan berlebihan dalam memberikan informasi promosi boleh, tapi mesti sesuai fakta, jaqngan sampai, perekrut mendapati hal yang tidak sesuai dengan informasi di CV saat wawancara. Niat merekrut anda bisa gagal total gara-gara mereka tau anda berbohong. Lebih baik tunjukan bahwa kita focus pada satu keahlian yang dimiliki dan berhubungan dengan posisi yang kita incar. Akan lebih bagus bila informasi ini di dukung dengan sertifikat. 7. Terlalu Irit Atau Berteletele. Ketika wawancara, usahakan agar jawaban kita tidak irit dengan hanya menjawab iya, Bu atau tideak, Pak. Jawaban seperti ini hanya akan menyiratkan bahwa kita tidak kelihatan antusias untuk bekerja di Perusahaan mereka. Namun bukan berarti kita harus menjuawab dengan berteletele. Jawablah Interviewar dengan pas, tidak kurang dan tidak lebih. Maka itu, disarankan untuk berlatih menjawab pertanyaan umum sebelum interview. Jadi kita bisa mempersiapkan jawaban yang smart. 8. Gaji Tidak Cocok. Terkadang memang serba salah ketika kita harus menjawab berapa gaji yang anda minta ? Nominal yang terlalu kecil bisa mencerminkan kita kurang bisa menghargai kemampuan kita sendiri, sedangkan nominal yang terlalu besar bisa membuat kita bertolak karena mereka menggangap kemampuan kita mungkin tidak sebanding dengan besarnya gaji yang kita minta. Jadi pastikan anda melakukan survey kisaran gaji dibidang yang dilamar, sehingga anda bisa menyebutkan angka yang pas saat interview.

T : Bagaimana untuk mengecek kebenaran info kerja situs website online ?

J  : Berikut Tips sebagai tindakan kewaspadaan yang perlu bagi pencari kerja : 1. Pastikan terlebih dahulu siapa pengelola situs tersebut (baik nama lembaga maupun alamat kontak dan nomor telepon), dan periksa kebenaran data pengelola situs tersebut. Lebih aman bila membuka situs Bursa Kerja Online yang dikelola oleh Dinas Tenaga Kerja baik Kemenakertrans, Provinsi, maupun Kabupaten/Kota atau bursa kerja di dunia pendidikan/latihan. 2. Jika menemukan informasi lowongan pekerjaan terutama dari perusahaan ternama (BUMN ataupun PMA), konfirmasi kebenaran di website resmi perusahaan. Umumnya perusahaan terkenal/ternama memiliki website resmi bukan domain (yahoo, gmail, ymail, atau lainnya). 3. Jangan mudah percaya yang meminta transfer via rekening bank sejumlah uang untuk biaya tes/seleksi, transportasi, akomodasi dll dengan alasan apapun. Apabila telah terlanjur menjadi korban cybercrime tersebut, maka untuk mencegah terulangnya kejadian serupa pada orang lain, laporkan kejadiannya via email ke cybercrime@polri.go.id

T : Bagaimanakah saya bisa mengatasi stres di tempat kerja?

J  : Banyak orang mencari cara menghadapi stress. Memang sangat tidak enak kalau sedang stres. Stres yang berlebihan membuat aktivitas terasa lebih berat dari aslinya. Apalagi jika level stres yang dihadapi lebih tinggi daripada kemampuan untuk mengatasinya. Nah, karenanya Anda perlu membekali diri dengan kemampuan mengendalikan stres yang lebih hebat dibandingkan stres itu sendiri. Disini Kenny mau membagikan cara menghadapi stress. Caranya, praktekkan saja empat strategi berikut ini.